多元共融團隊 | 永利事業

永利團隊成員慶祝多元共融

永利團隊成員慶祝多元共融

永利致力於培育多元共融的工作團隊，讓每位成員都能在尊重與關愛的環境中發揮所長。我們深信，唯有擁抱不同文化背景與觀點，才能激發創新思維，推動持續成長。為實踐這一理念，我們積極與各政府機構及社會團體合作，廣納各界人才，並推行多項友善措施，全面貫徹我們的核心價值。我們堅守企業社會責任，致力於培育本地英才、創造就業機會，並以實際行動回饋社會，促進社區的可持續發展。

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「職出前程」

此計劃始於2020年，與勞工事務局合作，透過三個月的職場實習，協助本地畢業生提升商業技能及就業競爭力，為職涯發展奠定基礎，助力成為未來的社會菁英。

「專項計劃」

此計劃始於2023年，與勞工事務局合作，以「先入職、後培訓」為理念，內容涵蓋基礎職能及專業指導，為有意投身酒店業的本地畢業生提供系統培訓，協助規劃職涯發展，促進本地人才向上流動。

「共融賦能」

永利一直提倡互助共融的文化，鼓勵殘疾人士投身職場，我們與勞工事務局合作，提供不同部門的全職工作和實習機會，讓他們發揮所長，共同營造關愛包容的工作環境。

「志願成真」

由永利與澳門教育及青年發展局合作推行的計劃，旨在為本地高中生提供為期兩星期的多元化職業及職場探索體驗，協助他們了解未來發展方向及機會，及早規劃職涯。

「善用餘暇」

此計劃為期六星期，是教育及青少年發展局與永利合作推行的暑期實習計劃。透過職業實務，讓學生獲取工作經驗和提升解難能力，培養積極上進的學習及工作態度，達至自我增值的目標。

「職出前程」

此計劃始於2020年，與勞工事務局合作，透過三個月的職場實習，協助本地畢業生提升商業技能及就業競爭力，為職涯發展奠定基礎，助力成為未來的社會菁英。

「專項計劃」

此計劃始於2023年，與勞工事務局合作，以「先入職、後培訓」為理念，內容涵蓋基礎職能及專業指導，為有意投身酒店業的本地畢業生提供系統培訓，協助規劃職涯發展，促進本地人才向上流動。

「共融賦能」

永利一直提倡互助共融的文化，鼓勵殘疾人士投身職場，我們與勞工事務局合作，提供不同部門的全職工作和實習機會，讓他們發揮所長，共同營造關愛包容的工作環境。

「志願成真」

由永利與澳門教育及青年發展局合作推行的計劃，旨在為本地高中生提供為期兩星期的多元化職業及職場探索體驗，協助他們了解未來發展方向及機會，及早規劃職涯。

「善用餘暇」

此計劃為期六星期，是教育及青少年發展局與永利合作推行的暑期實習計劃。透過職業實務，讓學生獲取工作經驗和提升解難能力，培養積極上進的學習及工作態度，達至自我增值的目標。

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